Tech Teams Today #1: Construyendo equipos remotos para startups

Este artículo resalta varios aspectos abordados en nuestro primer episodio del podcast Tech Teams Today, donde entrevistamos fundadores, líderes de tecnología y expertos de la industria sobre innovación, soluciones y las últimas tendencias en construir y escalar equipos de trabajo relacionados.

En nuestro primer episodio, entrevistamos a Taylor McLemore, Managing Director en Techstars Workforce Development Accelerator. El inversor,  constructor de empresas y asesor estratégico habla sobre generar equipos de trabajo, labor remota, diferenciación a través de beneficios, liderazgo y desarrollo de carrera.

“Los humanos todavía hacemos compañías, dice McLemore. El proceso de la tecnología es aún inherentemente humano… Podrías contar con las personas más brillantes, pero si éstas no entienden el problema o no les importa, no van a ser exitosas... Cuando inicias este viaje (emprendimiento) es como si hicieras senderismo en una montaña y partiste sin suficientes suministros, así que debes encontrarlos a lo largo del camino junto a las personas correctas, enfocados en lo que debes reunir para la siguiente etapa”.

Sin ataduras

Durante la discusión con Jorge Téllez, Chief Community Officer de Revelo, el experto de la industria cuestionó las autolimitaciones locales cuando se busca talento, enfatizando McLemore la existencia de billones de personas en el mundo, con habilidades valiosas entre ellos.

Asimismo, McLemore compartió un nuevo enfoque sobre los aspectos diarios relacionados con los empleados. “No creo que puedas motivar a la gente, comentó. La gente decide si quiere estar motivada o no. Lo que sí debes crear es un ambiente de motivación y ésta tomará la decisión… Debes diferenciarte. Atraer personas a elementos que no son monetarios porque es la única forma en la que podrás ganar”.

El emprendedor también analizó los cambios en los paradigmas requeridos para posiciones de tecnología, donde la mayoría de los expertos actuales no provienen de universidades. “No tienes que ir al MIT para ser un gran ingeniero de software. Muchos de los mejores ingenieros de software del mundo nunca han puesto un pie en el campus del MIT. Ya no debes sortear más esos cuellos de botella”.

Conoce más sobre Taylor McLemore, incluyendo su opinión sobre los mitos sobre el trabajo híbrido y la importancia de expandir tu base de talentos.

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