Hacia un perfil ideal en Big Data: ¿qué se necesita?

Las empresas saben bien lo que quieren cuando se trata de profesionales de datos. ¿Y tú? ¿Tu CV responde a las exigencias del mercado? Descúbrelo aquí.

Cada día surgen nuevas ofertas de trabajo en Big Data, todas ellas con requisitos específicos que muchos no cumplen del todo. Aunque los departamentos de Recursos Humanos (RR HH) comparten sin cesar oportunidades atractivas, pueden anular tu solicitud si tu CV no se ajusta a lo que buscan.

Una empresa puede subir 30 ofertas de trabajo simultáneas de Big Data, pero si no encajas en su perfil ideal, ningún lenguaje o código servirá.

Para ayudarte (y que no mueras en el intento), hemos reunido aquí los requisitos más solicitados por RR HH de las empresas en materia de Big Data. Conocerlos marcará la diferencia.

Las herramientas

Son como el aire para vivir: básicas. Sí, pueden variar de una empresa a otra o según el puesto de trabajo, pero en términos generales, todos los candidatos a Big Data deben conocer bien las herramientas del sector.

Entre las más conocidas (y necesarias) están:

• Apache: Hadoop, Hive, Mahout.
• Python.
• PySpark.
• Java Spark.
• SQL.
• Unix.
• MapReduce.
• Tableau.
• Kafka.
• R.
• Amazon Web Services (AWS).
• Oráculo.
• Pentaho.
• DataStage.

Certificaciones

Estar certificado demuestra tu formación y determinación para diferenciarte profesionalmente. Entre los más importantes están:

• Apache Hadoop.
• Plataforma de datos Cloudera (CDP).
• Analista de datos asociado (Microsoft).
• Sistema de análisis estadístico (SAS).
• Profesional de Análisis Certificado Asociado (aCAP).
• Científico de Datos Certificado Abierto (CDS).
• Certificado profesional de ciencia de datos de IBM.
• Azure Associate Data Scientist (ciencia de datos).

Desarrollo académico

Para conseguir un empleo en Big Data, también necesitas una formación académica en un campo relacionado. Tu experiencia en otros campos no será de mucha ayuda aquí, así que si apenas comienzas en Big Data, es mejor no decir que hacías pasteles durante las vacaciones de Navidad.

¿Qué piden las áreas de Recursos Humanos en materia de formación?

• Licenciatura en Ingeniería (Sistemas, Electrónica, Informática) y Tecnología de la Información.
• Programas informáticos (distintos de los de Big Data): Microsoft Office, Windows, Linux, programas de ilustración.
• Inglés (fluido).

Habilidades blandas y adicionales

Siempre lo decimos: no se trata sólo de formar o dominar las herramientas informáticas. También se requieren habilidades sociales que garanticen que los empleados establezcan vínculos, difundan los hallazgos y resuelvan los problemas. Estas son algunas de las habilidades y cualificaciones que buscan los reclutadores:

• Comunicación.
• Negociación.
• Liderazgo.
• Resiliencia.
• Mejora continua.
• Asertividad.
• La empatía.
• Trabajo en equipo.
• Pensamiento crítico.
• Atención al detalle.
• Disponibilidad.

Palabras más, palabras menos, estos son los elementos que encontrarás cuando busques vacantes de Big Data. Algunas empresas hacen hincapié en los años de experiencia, por lo que hay que tener en cuenta todo lo que pueda aportar valor. Si no tienes una carrera larga, compénsalo con proyectos terminados y/o un portafolio de tu trabajo.

Te deseamos mucho éxito en tu búsqueda profesional. Si quieres lo mejor de lo mejor, crea tu perfil en la web de Revelo y accede a grandes oportunidades profesionales en Estados Unidos sin salir de casa. Nos lo agradecerás después.